Trouver les réponses à vos questions

Notre politique des ressources humaines est une politique sociale qui garantit à nos collaborateurs.trices une qualité de vie au travail. Ainsi, il vous sera possible de bénéficier de certains avantages sociaux comme l’intéressement, la mutuelle et la prévoyance, l’accès à la restauration collective et au télétravail lorsque l’activité est compatible avec le travail à distance, tout comme les prestations proposées par la conciergerie et le comité social économique. 

Le Centre Oscar Lambret est engagé dans une politique de développement des compétences, favorisant les évolutions et les mobilités internes. Dans le cadre de votre parcours professionnel dans l’établissement, vous bénéficierez :

• D’une valorisation financièrement de l’expérience professionnelle métier à l’embauche puis tout au long de votre carrière
• D’une intégration accompagnée avec un tutorat adapté et la validation progressive des compétences
• D’un catalogue de formation interne, diversifié et riche
• De la possibilité de devenir formateur.trice au sein de notre Institut de formation

Les candidatures sont étudiées par la Direction des Ressources Humaines et par le.s responsable.s du service d’affectation. Après un premier échange téléphonique réalisé par la Direction des Ressources Humaines, les candidat.es préselectionné.es seront reçu.es en entretien physique. 

A l’issue des entretiens, une réponse est systématiquement apportée.