Votre carrière au Centre
Rejoindre le Centre Oscar Lambret, c’est bénéficier d’un large éventail d’opportunités professionnelles permettant de développer l’expertise de chacun et d’être accompagné tout au long de sa carrière professionnelle : formation, évolution de carrière, mobilité, accès à un nouveau poste, de nouvelles responsabilités.
Un plan de développement des compétences au plus près des besoins
Au Centre Oscar Lambret, nous proposons un plan de développement des compétences accessible à l’ensemble des professionnels leur permettant de s’adapter aux évolutions de leurs emplois et de se préparer aux métiers de demain.
Elaboré chaque année en collaboration avec les managers, le plan de développement des compétences s’articule autour de différentes modalités pédagogiques, permettant d’offrir un large choix de méthodes d’apprentissage, adaptées aux organisations et aux attentes des professionnels (formations présentiels, e-learning, réalité virtuelle, podcast, formation en situation de travail, simulation,..)
En 2022, nous avons investi plus de 1.5 millions d'euros permettant à près de 90% des salariés de bénéficier d’au moins une formation dans l’année.
Notre politique RH tournée vers la valorisation des parcours professionnels
Les Centres de Lutte Contre le Cancer sont des établissements de santé très dynamiques : l’innovation, la recherche clinique, la multidisciplinarité, la relation patient entraînent des adaptations constantes dans l’organisation des soins et dans les modes de prise en charge.
De ce fait, au-delà de la formation initiale, chaque professionnel continue de développer au Centre et tout au long de son parcours de nouvelles compétences. Lorsque vous intégrez le Centre et à partir vos compétences et votre implication sont reconnus par une revalorisation salariale (en moyenne 3% d’augmentation brute) vous permettant d’avoir une rémunération évolutive au sein de votre emploi.
Des parcours métiers sont également déployés dans certains emplois permettant le développant de nouvelles activités et une progression professionnelle et salariale.
Consultez les fiches métiers pour découvrir les parcours métiers existants et les passerelles possibles.
Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions
Nous sommes attentifs aux aspirations de nos collaborateurs et leurs souhaits d’évolution et favorisons la progression professionnelle interne en les accompagnant tout au long de leur carrière professionnelle : mobilité sur un autre poste, dans un autre service, formation diplômante sur un emploi « cœur de métier, mission d’évolution vers des fonctions managériales, transversales.
Depuis sa création, le Centre Oscar Lambret assure une mission de formation et d’enseignement continu. Ainsi, nous proposons de nombreuses opportunités de carrières favorisant le « Travailler ensemble » et permettant le partage mutuel des connaissances et l’enrichissement des pratiques professionnelles. Les collaborateurs volontaires peuvent donc s’investir dans différents rôles (tuteur, formateur, correspondant thématique, ambassadeur) et développer de nouvelles compétences transversales.